原作名
The Long View: Career Strategies to Start Strong, Reach High, and Go Far
状态
已读
评分
⭐⭐⭐⭐
作者
[美] 布赖恩·费瑟斯通豪
作者(R)
大类
实用类
标签
实用类
人生规划
书单
开始时间
May 1, 2022
读完时间
May 4, 2022
已读页数
226
总页数
226
进度
1
阅读时长
来源
微信读书
📍 任务系统
封面
ISBN
9787559612168
译者(选)
苏健
出版日期
Jan 1, 2018
摘要
BookId
23691289
微读同步状态
已同步
摘抄｜Excerpts
阅读原因（或目的）
- 候选人肖一韵推荐
整体书评
点评
认为推荐
人生路很长，职业路也很长，你不必急于求成，也不必只执着于达成目标。
莎士比亚曾说，“成功之时，一切都已结束。努力的过程是最幸福的。”
重要的是过程和坚持，而行动是它们的基础。行动的能力是无法通过读书或者学习学到的，你通过学习学到的理论，都需要行动来实践，检验和修正。
如果你不愿意行动，那所有的一切都是幻想。正如“懂得了许多道理，但仍然过不好这一生。”
微信读书
重点摘要
01 远见思维：多行动，少忧虑
Bias to action. 我也曾经因为沉迷于思考而迟迟不敢行动。准备好再出发是个伪命题，不出发永远不会准备好。先出发，然后在路上准备。
远见思维：多行动，少忧虑
远见思维：多行动，少忧虑
02 3大阶段，聚焦45年职业生涯
职业生涯比我原先观念里的要长很多，而不是现在社会常提到的35岁焦虑，那岂不是只有十来年的职业生涯？
职业生涯很长，你不需要急于求成。
职业生涯可以被分成三个主要阶段，每一阶段都持续大约15年，且各有各的主导策略。
职业生涯可以被分成三个主要阶段，每一阶段都持续大约15年，且各有各的主导策略。
06 100小时测试，合理投资时间
最近在持续做记录和复盘，因此有记录每天所有时间开销的 ，同时每周的总结也对当周的所有时间开销进行了统计和复盘，发现 日常生活必须的活动（睡觉、吃饭、洗漱等）就需要占掉整整一半的时间。一周只有168小时，而剩下的80多小时里，工作、学习、生活的分配大致是30小时、20小时、30小时。诚然，我记录的仍然不够细致，但的确发现了自己的时间使用倾向上的偏倚。
因为我们平均每周都有大约100个小时是清醒的，所以你也可以轻而易举地画出这样一张图
因为我们平均每周都有大约100个小时是清醒的，所以你也可以轻而易举地画出这样一张图
09 第二阶段：锚定甜蜜区，聚焦长板
给初任管理者的6条建议
1．你的仪容、态度和举止正受到高度的关注和广泛的效仿。员工们会比过去更加仔细地观察你，寻找蛛丝马迹来判断自己的表现如何。从今天开始，无论你表现出快乐、压力、自信、愤恨、失望的情绪，还是处于危机中的状态，员工们都会察觉你发出的信号，并据此调节他们自己的态度和行为。所以，请仔细思考你想要传达的信号。
2．一旦你确定了某个愿景，就应该简洁地表达出来，并且不停地重复重复再重复。人们很容易过高地估计一个组织消化愿景和战斗口号的能力。你需要寻找一些简单明了的词语，表达出你希望组织向哪个基本方向前进。
11 如何做好职场父母
不要无条件接受，也不能无理由拒绝。这些都是思虑不周的表现。想清楚，再做决定，并且清晰表达你的决策以及理由，让别人知晓和理解，很重要。
避开“无条件地接受”的话，那么“无解释地拒绝”也是万万不可的。
避开“无条件地接受”的话，那么“无解释地拒绝”也是万万不可的。
01 远见思维：多行动，少忧虑
远见思维：多行动，少忧虑
Bias to action. 我也曾经因为沉迷于思考而迟迟不敢行动。准备好再出发是个伪命题，不出发永远不会准备好。先出发，然后在路上准备。
远见思维：多行动，少忧虑
02 3大阶段，聚焦45年职业生涯
职业生涯可以被分成三个主要阶段，每一阶段都持续大约15年，且各有各的主导策略。
职业生涯比我原先观念里的要长很多，而不是现在社会常提到的35岁焦虑，那岂不是只有十来年的职业生涯？
职业生涯很长，你不需要急于求成。
职业生涯可以被分成三个主要阶段，每一阶段都持续大约15年，且各有各的主导策略。
06 100小时测试，合理投资时间
因为我们平均每周都有大约100个小时是清醒的，所以你也可以轻而易举地画出这样一张图
最近在持续做记录和复盘，因此有记录每天所有时间开销的 ，同时每周的总结也对当周的所有时间开销进行了统计和复盘，发现 日常生活必须的活动（睡觉、吃饭、洗漱等）就需要占掉整整一半的时间。一周只有168小时，而剩下的80多小时里，工作、学习、生活的分配大致是30小时、20小时、30小时。诚然，我记录的仍然不够细致，但的确发现了自己的时间使用倾向上的偏倚。
因为我们平均每周都有大约100个小时是清醒的，所以你也可以轻而易举地画出这样一张图
09 第二阶段：锚定甜蜜区，聚焦长板
给初任管理者的6条建议
1．你的仪容、态度和举止正受到高度的关注和广泛的效仿。员工们会比过去更加仔细地观察你，寻找蛛丝马迹来判断自己的表现如何。从今天开始，无论你表现出快乐、压力、自信、愤恨、失望的情绪，还是处于危机中的状态，员工们都会察觉你发出的信号，并据此调节他们自己的态度和行为。所以，请仔细思考你想要传达的信号。
2．一旦你确定了某个愿景，就应该简洁地表达出来，并且不停地重复重复再重复。人们很容易过高地估计一个组织消化愿景和战斗口号的能力。你需要寻找一些简单明了的词语，表达出你希望组织向哪个基本方向前进。
11 如何做好职场父母
避开“无条件地接受”的话，那么“无解释地拒绝”也是万万不可的。
不要无条件接受，也不能无理由拒绝。这些都是思虑不周的表现。想清楚，再做决定，并且清晰表达你的决策以及理由，让别人知晓和理解，很重要。
避开“无条件地接受”的话，那么“无解释地拒绝”也是万万不可的。
点评
人生路很长，职业路也很长，你不必急于求成，也不必只执着于达成目标。
莎士比亚曾说，“成功之时，一切都已结束。努力的过程是最幸福的。”
重要的是过程和坚持，而行动是它们的基础。行动的能力是无法通过读书或者学习学到的，你通过学习学到的理论，都需要行动来实践，检验和修正。
如果你不愿意行动，那所有的一切都是幻想。正如“懂得了许多道理，但仍然过不好这一生。”