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2025年的主题：融合与深化
过去几年，我们经历了从2022年的"角色转变"，到2023年的"深度年"，再到（虽然没有正式写下来）2024年的调整与沉淀。
而2025年，我给自己定下的主题是：融合与深化。
"融合"意味着我不再将"横向策略"和"纵向策略"视为对立的，而是寻求将两者有机结合，发挥各自的优势；
"深化"则是在认可自己天性的基础上，有选择地在关键领域深入发展，而不是为了深入而深入。
同样，还是放上两篇我特别喜欢的文章：
修复并保持 | Repair and Remain
当我们曾经「踌躇满志」的工作变得重复且难熬时，我们会开始想，也许是时候尝试一下新的工作了；
当我们曾经「兴致高昂」的爱好遭遇瓶颈变得无趣时，我们会开始想，也许是时候培养一个新的爱好了；
当我们曾经「心往神驰」的生活变得平淡且枯燥时，我们会开始想，也许是时候换一种生活了；
当我们曾经「山盟海誓」的爱人变得令人失望时， 我们会开始想，也许是时候换一个新的爱人了。
我们常常沉迷于各种诱人的新事物中，而忽略了我们已经得到的东西。
我们有无数的选择，无论是新的书籍，新的电脑，新的房子，新的工作，新的城市，新的爱好，甚至新的配偶。
新的东西看似会让你重新快乐起来，会让一切重新回到正轨。
我们以为：无须尝试修复已有的东西，只要得到一个新的，一切就能重新开始。
但任何事情，总会陷入到一种缓慢、艰苦、乏味的泥泞中，如果不能熬出头来，而是遇到泥泞就换一条新的路，只会更加频繁地会陷入这个魔咒。
也许可以换一种思路，
不是频繁地重启新的可能，
而是修复并坚持 ——
静坐片刻，总结一下，对业已拥有的，包括自己，做一些改变。
如果有必要的话，做一些大的改变。
受苦、挣扎、忍耐、思考、改变、坚持。
你的心是不安的，我的心是不安的，我们所有的心都是不安的。
或许只有死亡才能让我们安心下来，
随它吧，但在那之前 —— 留下来。
「 修复并坚持，你已经拥有的事物。 」
深度年 | Depth Year
什么是深度年？在 Go deeper not wider 中戴维·凯恩（David Cain）写道：
在深度年中，不允许有新的爱好、设备、游戏或书籍，你必须在你已经拥有的或者已经开始的东西中找到价值，深入挖掘价值并充实他们。 去提升已有的技能，而不是学习新技能。 去消化躺在收藏夹里的课程和文章，而不是囤积更多。 去阅读你书架里的未读书籍，甚至重读你的最爱，而不是往书架添加更多的书。
深度年的指导思想是「走得更深，而非更广」，尽量深入挖掘已经发现的信息的价值并丰富它们，而不是继续去广泛搜寻和浅薄地获取信息。
完成一个深度年将是个体成熟的标志，代表从生理上成年到精神上成年的过渡。你不会再用轻率的应付（涉猎广博）来对待自己的抱负，而是实事求是、诚实对待自己，聚焦已有领域并专精它。
用一整年的时间去深入挖掘已经拥有的，而不是更广泛地探索不曾拥有的，在深度而不是广度上积累和成长，你最终会收获到一个更强大的自我、更强烈的个人兴趣和使命觉知以及更强烈的心流和幸福状态。
但对我而言，在没有找到自己值得一生投入的领域之前，适当的探索是必要的。所以当前的我更倾向于深度和广度是交替进行，在广泛探索和深度积累之间不断交替循环，直到找到自己的价值。这有点类似于Intel的Tick-Tock战略，在Tick工艺年探索先进工艺，在Tock架构年优化已有架构。
- 广度年：在长期发展的爱好之外，广泛探索新的技能、信息、爱好，并筛选出自己喜欢的和擅长的领域/兴趣；
- 深度年：收敛聚焦，精进并沉淀在广度年中探索的新技能、爱好，一旦某个方向在沉淀中突破瓶颈，就可以被认为是值得长期投入的，那么可以将其列入长期爱好并内化为习惯坚持下去。
过去一直在无目的地泛泛而活，而今年是最清晰进行探索的一年，我希望明年会是一个深度年，不是不断向上攀登获取更大的视野，而是不断向下深挖，夯实自我的底层基础。在这浮躁的年代中做一个逆行者，稳稳地扎根在属于自己的领域之上，静待开花结果。
「 学会深度享有，而不是广泛拥有。| Dive into life. live a depth year. 」
工作目标：打造产品思维驱动的团队文化
- 明确团队使命与价值观：构建团队的核心理念体系，确保每位成员不仅知道"做什么"，更明白"为什么做"和"怎么做"
- 建立创新孵化机制：为团队成员提供探索创新想法的平台和资源支持，让大家能够将"三分钟热度"转化为有价值的创新点
- 打造学习型组织：建立知识分享机制，定期组织内部分享会、读书会，营造持续学习的文化氛围
- 优化产品决策流程：完善基于数据和用户洞察的产品决策机制，平衡直觉与数据的关系
- 提升跨团队协作效能：建立更有效的跨部门沟通机制，消除信息孤岛，加速决策和执行
学习目标：认知科学与领导力双轨并行
- 认知科学深度学习：系统学习认知心理学与脑科学基础，理解人类决策与行为背后的认知机制
- 完成《心理学与生活》《认知神经科学》《情绪》的阅读与笔记
- 参加一个认知科学相关的课程或工作坊
- 领导力实践与提升：
- 阅读《基业长青》《李光耀：新加坡的硬道理》等领导力经典
- 建立自己的领导力模型，并在实践中不断迭代优化
- 找一位经验丰富的领导者作为导师，定期交流和学习
- 沟通能力提升：
- 阅读《沟通的艺术：看入人里，看出人外》并实践其中方法
- 参加一次专业的沟通技能培训
- 建立自己的沟通案例库，记录成功和失败的沟通经历并分析原因
- 综合阅读计划：
- 历史与哲学：《大历史》《何为良好生活》《解惑》
- 经典文学：荷马史诗、《神曲》等
- 每月至少读完一本书，并写下深度书评
生活目标：从系统到习惯，从理论到实践
- 健康管理体系升级：
- 完成一次全面体检，建立健康基线
- 制定并执行个性化的锻炼计划，每周至少3次有氧运动
- 优化饮食结构，减少加工食品摄入
- 心灵成长与自我认知：
- 信念检核：梳理并记录核心信念，挑战那些限制性信念
- 价值观澄清：明确并排序核心价值观，确保行动与价值观一致
- 建立冥想习惯，每天10-15分钟，提升自我觉察能力
- 关系经营：
- 与家人建立更深层次的沟通，每周至少一次深度交流
- 与1-2名志同道合者建立"伙伴计划"，互相督促和支持成长
- 每季度组织一次朋友聚会，深化重要社交关系
- 体验与突破：
- 完成一次国际旅行，体验不同文化和生活方式
- 尝试一项全新挑战（例如公开演讲、马拉松等），突破舒适区
- 策划并完成一个创意项目，激发创造力